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可持續發展管治

我們建立穩健的管治架構及訂定方針,爲集團的可持續發展奠定堅實的基礎。

集團願景

集團願景是我們可持續發展工作的基石。透過培育可持續發展企業文化和動力,賦能全渠道可持續發展生態,促進對社會和環境的正面影響。

可持續管治架構

我們建立穩健全面的管治架構,透過監督、指導和監察集團的表現,旨在推動持續改進及可持續發展。

綠色企業文化

董事會

  • 監督本集團的ESG策略、重大ESG相關風險以及ESG風險管理及內部控制系統的有效性
  • 監督環境目標的制定及相關報告的披露
  • 監督 ESG 相關議題的評估和處理的優先次序

ESG工作小組

  • 審視ESG的重要趨勢、目標以及相關的ESG風險和機遇
  • 就本集團ESG相關措施的充分性和有效性評估並向董事會匯報
  • 實施並在必要時更新ESG政策

碳中和工作小組

  • 制訂集團全面的碳中和策略、設計和執行有影響力的方案和倡議
  • 透過定期檢討確保集團減碳計劃的進展

營運單位

  • 在日常營運中實施集團制訂的ESG相關措施
  • 收集ESG數據

可持續發展相關政策

我們透過制訂相關政策,概述我們對可持續發展的承諾並為日常營運提供指引,確保我們的營運及發展符合我們對可持續發展的理念。

綠色企業文化